血缘让民企在交接班时首选“子承父业”

人之亲疏远近，*先要看血缘关系，然后才看其他情感，于是，“子承父业”就成了企业权力交接*“理所当然”的选择。

根据商报记者掌握的情况，目前在河南省，已经完成父子传承的知名企业有不少：除了三全食品的陈泽民外，还有蓝天集团李万枝、李新华;黄河旋风乔金岭、乔秋生;少林客车周文昌、周聚民等。正在实现权力交接的企业则有：新乡科隆集团的程清丰、程迪;宛西制药的孙耀志、孙锋等。

当然，河南民营企业中，也不乏“女承父业”的例子。4年前，科迪集团董事长张清海便对其20多岁的女儿张少华委以重任，由其出任集团财务总监、营销总监，并负责速冻食品公司的一切运营。据营销策划界人士介绍，张少华出任财务总监的时候，刚从国外留学归来， 目前，她已经是速冻公司的总经理和集团副总经理，被认为是“未来接班的**人选”。

对中国人来说，千**来积淀的“家国文化”影响根深蒂固，人之亲疏远近，*先要看血缘关系，然后才看其他情感，于是，“子承父业”就成了企业权力交接*“理所当然”的选择，这也正应了民间所说的：“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”