8家国外最热门初创公司，他们需要的是这样的人才

公司文化：动态能力。在Pivotal公司工作就像加入了一支全明星球队。我们实行的是协作工作的理念，工作环境非常随意。事实上，我们许多程序员都是配对工作的，在每一个工作站上面使用两个键盘，两个鼠标，一台电脑开发同样的软件。我们把这种模式成为结对编程，这意味着两个人的大脑需要进行专注且无缝的交流，就像一个人工作一样，我们公司里所有的代码都至少需要经过两个人的合作才能完成。这种公司文化让工程师可以相互之间学习，比如找到问题的解决方案，学习编程语言，等等，大大简化了编码过程。

公司口号：我们公司的*席执行官Paul Maritz经常会激励我们，“付出要多于索取，”而且不仅要专注在我们自己所做的事情上，更要知道我们该如何去做。

公司福利：Pivotal公司*酷的事之一，就是我们可以为员工提供两全其美的“世界”。我们身上有初创公司的特质，公司里的每个人都觉得我们有改变世界的使命，而且我们也着手准备IPO上市。我们也有大企业的优势，我们的投资人(EMC，GE，以及VMware)给予了公司极大的资金支持。和一般初创公司相比，我们的财务状况更加稳定，这也能帮助我们进一步扩大市场。

我们的员工在每天上班的时候都知道自己能够产生*大的影响力。当然，我们也很高兴可以为员工提供免费的每日早餐和零食，我们会有固定的休息时间，现场瑜伽，我们工作环境非常友好，你甚至可以把自己的爱犬带过来。