一个高职生的创业故事

      很多人们都会说，如今这是一个比学历的时代，很多人为了有好工作，纷纷踏上了考研的路，但是学历也不能说明一切，就有这样一个故事，5月8日，23岁的云曙先准备去趟***广场。不是参观游览，是以生产方身份，去检查产品性能。几个月前，这个“90后”小伙把自己公司研发的智能垃圾桶，直接卖到了***广场。他的头衔，也从南京工业职业技术学院的一名普通毕业生，转变成年营业额超过千万元的科技公司CEO.

　　“垃圾桶随处可见，垃圾分类的理念也不断传播，可我们还是常常看到没有及时清理、味道刺鼻的垃圾桶。”2013年创办公司起，云曙先就把*个产品**定为“做一款聪明的垃圾桶”：采用太阳能电池板，配有自动感应门，手靠近时就会自动打开;能感应“肚里”的垃圾有没有堆满，并及时“汇报”传到环卫工手机上;还会自动喷出消毒物，去除异味——承载着时下*流行的环保理念和物联网技术，创业刚一年多的他甚至吸引了好几位教授、博士给他“打工”。

　　这并不是他的**个奇思妙想。“从小脑子里就有很多稀奇古怪的想法，可当时只能反复做题、背书，根本没有动手实践的机会。”云曙先说，直到上了高职，才觉得创新创业并不遥远，“到了工厂、车间，我才发现，创新创业不能脱离生活，只要能**和**一些实用的生产、生活技术，就能变为生产力。从这个角度讲，职业院校的学生和一线产业连接*紧密、动手能力强、没有太多条条框框的限制，反而具有比本科生更强的优势。”

　　冲破高职生自卑的“看客”心态，唤醒他们成为“创客”的**——在以黄炎培先生“手脑并用双手**”为旨归的南工院，创新创业文化蔚然成风：为使学生拥有自信心，学校加强“实战演练”，50多个创新创业社团都得到**指导，各级创新创业比赛直接纳入培养计划。学院还开设了“**人才学校”，打破班级、年级、专业等常规建制，以培育典型的做法带动整个创新创业文化发展。

　　“我的团队17个人，一大半来自南工院，平均年龄只有25岁。”云曙先相信，随着创新创业浪潮的涌动，越来越多的职校学生会大有作为。如果给这些小伙伴们提些意见，这位年轻的“云总”又会说些什么?“不务虚、不盲目。”云曙先始终信奉“需求是**之母”，“只有从实际出发，做好市场调研和规划，脚踏实地，才有可能成功。”