与志同道合的人一起创业

Y Combinator孵化的每4家公司中就有1家公司的创始人会在公司成立后因为这样或那样的原因离职。尽管不能说初创公司的联合创始人间不和是普遍现象，但是可以说他们会在公司的许多事务上都有可能会产生分歧，从公司的重大决定(如产品功能性、员工招聘、**等)到一些小事(如今天应该做什么?什么样的博客设计?是否对产品进行折扣?)等等。

我通过自己在初创公司Zapier中的亲身经历总结了公司创始人间避免发生冲突的一些方法，尽管并不是所有创始团队都存在不和现象，但是你会发现使用这些方法有助于减轻冲突所带来的负面情绪。

尽管我与身边的其他联合创始人志同道合，但刚开始我们也有过许多争论，不过我们*终总能达成共识。*好的联合创始人或许是老朋友，许多还来自类似的行业。寻找这些人共**业。与那些在生活方式上存在明显差距的人共**业，*终会产生各种各样的冲突，因为这些差距通常预示着不同的个人偏好。