核心竞争：一支成熟的团队

“在网**业，一个团队相当重要。”胡亭坦言，*大的难点是对“游戏进程的把握”。“整个游戏产品是一根链条，一旦有个环节出问题，其他环节再怎么强也没有用。”他说，在研发《游龙三国》时，曾因修改一个很小的细节，整个团队的进程延迟了3天。

正因为如此，胡亭和辜应勇一直注重打造团队的技术实力，“技能产生效益，这是*核心的竞争力。”技术实力从哪里来?*终要靠创作团队里的人。短短两年时间，完成3款游戏的研发;从不到10人的团队发展到30多人，从“非专业”到拥有自己的核心引擎技术，“天纵团队”在互相扶持中不断成长。

胡亭说，“天纵”研发团队有个特点——每人都必须会打游戏，不打游戏的人，不能体会玩家的需求，也不知道如何提升游戏产品的质量。“由于常常需要研发者自行测试，从策划到美术，再到程序，团队里的每个人都是‘网游高手’。”

几年下来，胡、辜两人逐渐摸索出自己的管理之道：*先，确定一个10人左右的核心团队，“只要把握住这个核心团队，管理起来就比较得心应手了。”另一方面是比较细致的制度，将每个环节都细化、分工，尽量避免出现错误、影响整个团队的进程。“一个团队的凝聚力很重要。”胡亭说，除了网游以外，他们也有其他的爱好。当不同的个体**叠加在一起，就构建了“天纵”的全部，这也是**团队的灵魂所在。现在，“天纵团队”的成员早已建立起工作之外的友谊，他们组建了两支篮球队，经常在一起切磋球技。