日前,江西启动2017年百千万人才工程人选选拔**工作。今年的**工作将打破台阶制,把***人选和**人选放在一起评审。
本次选拔围绕国家和省重大战略、重大科技项目、重大工程,**瞄准能**和支撑国家及省重大科技、关键领域实现跨越式发展的***中青年**人才。通过项目的实施,将从全省企事业单位中选拔一批学术技术较大原始创新,基础科学研究方面具有比较优势的人选,从体制外发现一批产业创新**人才,从航空制造、中医药、3D打印、文化创意等科技发展热点领域和优势产业中联系掌握一批人才和团队。
为体现“竞争、择优、**”的原则,今年,江西在**工作中打破了台阶制,将***人选和**人选放在一起评审。同时,为体现向企业倾斜、向企业创新创业人才倾斜的原则,要求各设区市**人选中企业类人数不得少于总**人数的二分之一。另外,***科技奖励获得者、***重大人才工程入选者可不占下达**名额直接**申报。
2002年,江西省开始组织实施与国家相衔接的江西省新世纪百千万人才工程,每年选拔一次,每次选拔100名左右。“工程”培养和造就了一批学术和技术**人才,为构建结构合理、层次分明、高效精干的中青年***人才队伍发挥了重要作用。截止到目前,江西省百千万人才工程***人选50人、百千万人才工程**人选1433人。