85后跳槽成本高怎么办

85后的Aimee毕业时面对*大的求职压力，*后在家人的帮助下找到一份自己并不喜欢的银行工作。3年多来，她下定决心要择机跳出银行。为了在应聘时提高竞争力，考取相关择业证书是一条捷径，但昂贵的培训费用却成了她的后顾之忧。

在当前的就业形势下，许多应届毕业生失去了主动选择工作的机会，转而被动地接受工作的选择，这样的结果往往导致许多人只能将就获得一份并不感兴趣的工作。Aimee也是如此，从一开始就找了一份不适合自己的工作，现在她**想做的就是换工作。在这之前，她需要做很多准备，*先就是投资自己。

85后跨界换行 ***压力大

85后的Aimee现在是一家外资银行的内勤人员。3年前，她从大学会计系毕业，本想找一份与本专业相关的工作。在毕业前后的半年时间里，她“海投”了许多简历，都犹如石沉大海。在那段时间Aimee不仅自己内心承受着*大的压力，同时还感受到来自周遭的压力，无奈之下*终她在家人的帮助下进了银行工作。

她所在的这家银行网点业务量非常大，每天起早贪黑，晚上要加班至六七点。Aimee原本就已经觉得工作非常忙碌，更雪上加霜的是偶尔还要遇到挑剔客户的责难，每次碰到这样的情况她都有一种身心俱疲的感觉。在她工作的3年多时间里，这种情况间歇性地发生，有好多次她都想换工作。

然而，或许是造化弄人，在她每次几乎要开始重新找工作时，都会碰上换网点或者加薪。“然后我就妥协了，换个环境总会给人新的希望，加薪也算是一种鼓励。”Aimee两手一摊，耸了下肩膀补充道：“好吧，我承认，我不想从一家银行跳槽到另一家银行，但我又不是应届毕业生，也没有其他行业的从业经验，跨行业换工作难度太高，所以每每到*后都放弃了。”

考证提升竞争力 培训费用昂贵

这次Aimee真的打算换工作了，她不想如此得过且过地干着一份自己不喜欢的工作，假如现在不换，想必5年后再换的难度只会更高。Aimee以前在企业会计部实习过，她觉得这份工作更适合自己，她希望转行从事会计工作。

与以往仅有个念头不同，经过一番深思熟虑，Aimee意识到如果想转行必须先提升自己的竞争力，而提升竞争力有效的途径就是考取相关执业证书。结合自身情况，Aimee把初期目标定在了中级会计师，等找到合适的职位后，她还打算继续报考CPA(注册会计师)，毕竟会计行业竞争激烈，多证傍身才利于职业发展。有明确的计划和目标，培训费用却成了她的后顾之忧。

Aimee浏览相关培训网站后，被各培训机构的报价震惊了。其中，中级会计师考试加上培训费用一般2500元左右，在培训课程中属于价格低廉。像CPA这类热门考试，单一门课程的培训就在2500元左右，Aimee算了一下，光6门课程的培训就要1.5万元。对她这样月薪6000元，存款仅6.8万元的人来说，着实是一笔*大的开销。她幽默道：“现在转行不只要有决心，还要有经济支持，各种培训也不是你想读就读得起呀，真是上进无门呀!”