职场导航一诞生即定位移动互联网,基于地理位置就近找工作,这也是产品的主打优势。然而,招聘毕竟不是一个用户的活跃行为,尽管基于LBS的社交刚需已经被无数产品证明,基于LBS的找工作也有刚需吗?杜小龙对此信心满满。
“无论是**、中端还是低端的求职人群,其实都对‘上班地点离家近’有着强烈的需求。现在找离家近的工作(的想法)越来越流行。”他说。
在杜小龙看来,工作地点离家越近,对家里的牵挂就越少,对工作就会更容易用心、投入,这样的人被企业招聘后,留下的可能性非常大。尤其在北京、上海等大城市,碍于交通、区域等客观因素,上班动辄一两个小时,相当折腾人。
另外,基于LBS找工作能给大学生带来很大的方便。“一个应届毕业生,对社会不了解,没办法判断工作的好坏。如果你基于地理位置来找,看到这家公司的岗位设在很偏僻的地方就不要去了。如果在你附近不远处有一个心仪的工作,安全也会有一个很大的**。”杜小龙还补充,在职场导航所处的广东一带,企业招聘出纳、司机时都倾向于招聘本地人,甚至附近的人。