我20岁时明白这些就好了

YouTube产品经理韩特沃克(Hunter Walk)：不仅要从你所做的工作中学习，而且还要向与你共事的人学习。投身于一个伟大的团队不管从短期还是长期来说都有重要的价值。

Pinterest商业拓展主管迈克尔杨(Michael Yang)：20年是一段很长的时间，一切都会发生变化，包括你自己。对于年轻人来说，制定原则和寻找**的同事很重要。

Fab*席执行官杰森高德伯格(Jason Goldberg)：鼓舞。人们会为你做一些特别的事，但那并不是因为他们必须做，而是因为他们想去做。

Lyft*席执行官洛根格林(Logan Green)：令人不安的交流是*宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要的人交流，你都应该讲出自己真实的想法，建立一个开放式的交流环境。这是建立强大的人脉关系的基础，你从人脉关系网中获得的反馈信息将是个人成长的重要来源。

Evernote的合作关系主管布莱恩卡尔德维尔(Brian Caldwell)：没有人想跟**公司，或是为**工作，或是聘请一个**为自己工作，因此，别做**。

Summit Partners的**顾问沃尔特科特斯查克(Walter Kortschak)：本，希望这个回答对你有帮助：建立人脉网络很重要;工作/生活平衡;导师的价值;先学会倾听，然后再发言。

GigaOM创始人欧姆马利克(Om Malik)：我记得当时自己总是忙忙碌碌的，而且没什么耐性。我希望当时有人能够提醒我多一点耐性。MerchantCircle创始人本史密斯(Ben Smith)：没有什么能够取代努力和坚持，这与智力无关。

Lowercase Capital创始人克里斯沙加(Chris Sacca)：在要求价值之前先增加价值，在谈薪水之前，先取得一定的成果以证明你的价值。掌握主动权，你将成为公司不可或缺的人才。

TechCrunch副主编埃里克罗瑟尔埃尔登(Eric Rosser Eldon)：在对你很重要的事物上下苦功，而且越早越好，因为你必须努力才能与众不同。

AngelList创始人兼*席执行官纳瓦尔拉维坎特(Naval Ravikant)：尽快忘掉其他人和社会想从你那里获得些什么，当你能够**对他人言听计从时，你就能够听到自己内心的呼喊，然后去做你真正想做的事，并且努力成为该领域的**。