创始人的背景及企业文化

**企信创始团队均具备非常丰富的相关经验，平均年龄41岁。CEO米卫东曾创办过广东佳和通讯，创业经历近二十年;CTO胡修彪具备15年的TMT行业研发、产品和管理经验，曾创办拼啦拼车网;CHRO牛俊伟曾在两家上市公司担任过人力资源总监;*席架构师覃海峰曾主持多项国家、省、市重大科研项目。

值得一提的是，佳米科技是由公司*初16名员工拿出真金白银共同投资一千万成立的。为什么不找VC投资呢?米卫东如是回答《创业邦》记者：“这与我们团队文化有关。我们一直认为要让别人获得更大利益承担更小风险，而不是反其道。互联网项目九死一生，我们把自己逼到绝路，竭尽全力去做，把*大的风险和压力留给自己，当我们在前面已趟出一条血路了，有些眉目了再吸引后面的VC或投资人进入，让伙伴的风险更小点利益更大点，这就是典型的佳米文化。”

在管理方面，米卫东有自己的见解：“一、人才是打仗打出来的，而不是培养出来的。二、人才一定是优点特别明显，缺点也特别显著的人，企业不要用所谓的好人，要有包容心。三、好的企业一定要‘过河拆桥’，因为你要成就更大的事业，明天要过高架桥或高铁，那个桥用不了或者更坏的情况下它可能影响你的速度。让团队要有自我突破的能力，是我们尤其关注的。”