并购大王任建新：100次好运的背后

尽管在国企改革以及海外收购中，任建新表现出了十分的勇气以及智慧，但对于企业所有制以及股权激励改革，他至今小心翼翼。

目前中国化工集团下属的所有企业都没有实行管理层持股，作为总经理的任建新也只领取22万元年薪。正如一位不愿透露姓名的企业中层所说，当初来中国化工集团是被任总的人格魅力以及他的理想所感动，但收入比原来低了很多，她不知道还能坚持多久。不过她相信，一定会改变的!

深谙思想工作之道、懂得换位思考的**不会感受不到下属的想法。任建新坦承，以前没有实施管理层持股，是因为社会上对此还存有异议，但目前挽留人才的问题确实迫在眉睫，集团正在考虑如何给员工和管理层更好的物质利益和精神动力作为奖励，不过，他自己不会接受任何股份，他认为这样才能更快更安全地推动整个事情的操作。

今后为了将中国化工集团打造成为***佳化工实践公司，必须通过引进战略投资者以及管理层持股等方式，对企业进行多元化产权改革。黑石集团对蓝星的投资成为这一思路的注脚。

在**金融危机愈演愈烈的2008年，黑石集团仍坚守一年前的**，为中国化工集团旗下的蓝星公司投下6亿美元换取20%的股份。这既是对蓝星公司未来前景的看好，更是对任建新本人的信任。