职业经理人最高境界是创业者的最低境界

中国商人：你是否认为信念对职业经理人的成长很重要?

可夫：我比较赞成郎咸平的观点，职业经理人这个说法实际上来自于欧州的教会文化。过去教会有*大财产需要管理，就去找职业经理人来负责，这些职业经理人是对上帝负责。

中国商人：这样的职业经理人不会向上帝要期权。

可夫：他相信上帝，所以没有利益问题也根本不存在这个问题。后来资本主义发展起来，职业经理人与**之间在利益、角色等方面的磨合，欧美国家用了一百多年时间把相关的法律法规才比较健全了。比如说对于职业经理人需要有一些信用记录，一个企业干不好，两个企业干不好，到第三个企业你就麻烦了。还有你的收入跟你的股权，法律上有规定，包括你对公司的财产不能有任何意义上的侵占。中国目前实际上还没有开始做这样的规范，一个职业经理人做不好，他换一个地方还可以做，说不定工资更高。对职业经理人没有规范监督机制，中国要做到这一点还需要一个过程。因为既然是一个职业，它一定有相关的基本要求，无论是道德上法律上都需相应的规范。

现在中国职业经理人群体还是比较自觉的，但他们的从业环境是规范比较少，需求比较大。不可避免地会对用人企业带来一种不公平。

中国商人：很多人认为当前环境下，企业对职业经理人的不公多一些，但你认为目前这种环境反而是对企业的不公更多一些?

可夫：当然具体的对错很难分析，但是有一点是明确的，只要是企业做失败了，肯定是企业的损失更大一些。企业存在的价值*先是养活员工、回馈社会，职业经理人只代表个人，代表一个家庭，而企业代表的是更多家庭，所以企业的损失与职业经理人的损失**是两个概念。