李书福：大道至简

在李书福眼中，**既是管理者，又是被管理者，矛盾在每个**身上必须实现辩证地统一。他是群体的领路人，同时也应该是一个言传身教的**者，言行要经得起众人品评。只有这样，**才不会超脱于集体之上，团队中的个人能量才能形成集体合力。

李书福说：“只有把自己置身于员工的监督之下的**才能让员工心服口服，才能真正激发员工的工作热情。”从这个意义上讲，**既是管理者，更是被管理者。

要当好管理者和被管理者，就要求各级**有水平规划与调整系统平衡的能力，也要有容人的宽广胸怀。一方面能**所辖业务各方面协调良好、综合运作顺畅，另一方面注重培养人才，**企业有持续的人才供给以充实各**岗位。在吉利，提拔干部就需要考察：一、所管辖系统运行是否良好;二、是否重视对下属人员的培养与选拔。

站在系统的角度，李书福特别强调中层管理人员在企业中的重要作用。面对国外同行洋枪洋炮的挑战，他说，人们走进吉利的大门后，摆在所有人面前的只有一条道路、一个方向，每个层级的**者要领会上级的战略意图，及时向下级布置、指导、检查与考核工作;在**秩序和方向的基础上，**者需要充分发挥员工的积极性和**性，**整个管辖范围内系统的正常良好地运作。此外，如何培养、选拔基层干部，如何发现、重用基层人才，是每一个**者的责任。